Bij Finsiders doen we er alles aan om onze consultants zo optimaal mogelijk te omkaderen en hen de voldoening te geven die ze zoeken. De hoge retentiegraad spreekt voor zich, maar een natuurlijke uitstroom is nu eenmaal onvermijdelijk. En we begrijpen dit ook ten volle. Reeds bij de sollicitatieprocedure halen we bij kandidaten aan dat ze op een bepaald moment misschien willen vertrekken. Zo hebben we ook afscheid genomen van Thierry De Decker, maar hij blijft hoe dan ook een Finsider én ambassadeur in hart en nieren. Drie maanden na zijn vertrek gingen we nog even met hem in gesprek.
Waarom ben je initieel gestart bij Finsiders?
Toen ik startte bij Finsiders was ik reeds 14 jaar aan de slag en had ervaring opgedaan in AP en uiteindelijk de eerste stappen als GL. Ik had het gevoel dat er nog veel te ontdekken viel en ook mezelf nog kon uitdagen. Het verhaal van Finsiders sprak me dan ook onmiddellijk aan. Ze waren begin 2021 gestart en de start-up mentaliteit alsook hun groeiverhaal, begeesterde me wel. Het enthousiasme, de interne dynamiek en de duidelijke visie om in te zetten op mensen en niet op klanten, overtuigde me om de stap te wagen. Alle vragen werden eerlijk beantwoord en ik had dan ook een helder beeld van wat ik kon verwachten en hoe ze mij wilden omkaderen
Zijn je verwachtingen en gevoel ook effectief ingelost?
Zeker en vast! De ondersteuning was altijd heel menselijk. Er werd geluisterd naar mij en gecommuniceerd als mens, niet als nummer. Echt een gevoel van wederzijds respect. Ik heb me dan ook nooit alleen gevoeld en werd altijd betrokken in de keuze van projecten of opleidingsnoden. Ook de Academy is heel professioneel georganiseerd en de opleidingen werden afgestemd op mijn noden en niveau. Je ziet dat Finsiders daar ook blijft in investeren en evolueren. In het begin waren de opleidingen klassikaal op kantoor, maar nu zijn die al volledig geïndividualiseerd en hybride (digitaal, filmpjes, coachingsessies…). Die mix van innovatie en menselijkheid zijn echt eigen aan Finsiders.
Hoe kijk je terug op je tijd bij Finsiders?
Ontzettend positief. Ik kijk met heel veel plezier en voldoening terug op mijn tijd bij Finsiders. Prachtige collega’s en een omgeving waar je jezelf kan zijn. Ik heb ook heel veel bijgeleerd zoals SAP, eindejaarsverrichtingen, Belgische BTW… maar evenzeer heb ik kunnen werken aan mijn communicatie skills. Naar projecten toe heb ik jammer genoeg slechts één project kunnen invullen, maar het sloot zeker aan bij mijn ervaring. Helaas moest ik door mijn persoonlijke situatie afscheid nemen, maar de band en het contact met de organisatie is nog altijd heel sterk. Ik blijf een ambassadeur en de bruggen blijven open.
Wat zijn 5 redenen waarom iemand zou moeten kiezen voor Finsiders?
- Bij Finsiders is iedereen heel menselijk en word je niet als een nummer behandeld.
- Ze luisteren naar jou en geven de omkadering en projecten die je zelf wenst.
- Er zijn ongelofelijk veel opleidingen, allen op maat van jouw niveau en interesses.
- Finsiders ontzorgt je volledig, zodat je kan focussen op wat je echt graag doet.
- Ze stoppen heel veel tijd in de fun-component. Zo organiseren ze heel wat leuke activiteiten om samen te komen in een informele sfeer. Volledig vrijblijvend, ongedwongen en vooral gezellig.
Zin om ons team te versterken?
Bij Finsiders kom je terecht in een warme en persoonlijke omgeving waar we luisteren naar jouw verhaal. Laat ons even kennismaken en kijken hoe we jou de ideale werkplek kunnen geven.
