Onze Finsiders zijn de motor van onze organisatie, en daar zijn we ons bij Finsiders van bewust! Door hun ambities centraal te stellen en te luisteren naar hun verhaal zorgen we voor job die meer is dan 9 to 5. Met al onze mogelijke middelen en mogelijkheden proberen we ze dan ook zo goed mogelijk te omkaderen. Een van deze Finsiders is Mohamed. In een leuke babbel tijdens de jaarwissel stelden we hem enkele vragen over zijn overstap naar Finsiders afgelopen zomer. Zijn authentieke antwoorden kan je hieronder terugvinden.
Hoe ben je bij Finsiders terechtgekomen?
"Alvorens van start te gaan bij Finsiders heb ik verschillende tijdelijke functies gedaan, omdat de variatie me heel erg aansprak. Toen mijn laatste opdracht op zijn einde liep en er weinig perspectief was op een langetermijn samenwerking, begon het bij mij te kriebelen om mijn droom achterna te gaan: werken voor een organisatie als projectconsultant en de kans krijgen om verder te groeien. Zelf vind ik het belangrijk om te kunnen blijven groeien en zo kwam ik terecht bij Finsiders."
Wat heeft je uiteindelijk overtuigd om voor Finsiders te kiezen?
"Reeds bij het eerste contact met de Talent Manager (Laurens Brams) zat het gevoel zeer goed. Het was niet alleen het soort job waarnaar ik op zoek was, maar overtrof bovendien nog eens mijn verwachtingen. Het verhaal van de Academy waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en de omkadering die wordt geboden, zijn zaken waarvan ik dacht dat ze in de praktijk onmogelijk waren. Toen ik dit verhaal hoorde, heb ik dan ook niet lang getwijfeld: ik zou een Finsider worden. Mijn droom om op projectbasis te kunnen werken kwam dus uit, de omkadering en Academy zijn een fantastische surplus."
Je hebt al enkele jaren op de teller als boekhouder, wat is het grootste verschil met je vorige werkgever?
"Op projectbasis werken kan bij veel bedrijven waarmee ik eerder al in contact kwam. Finsiders was echter het bedrijf dat er met kop en schouders bovenuit stak vanaf het eerste contact. Tijdens de sollicitatieprocedure ging ik niet enkel in gesprek met de Talent Manager (Laurens Brams), maar werd ook de Academy Manager (Stephanie Dujardin) en de Managing Director (Bram Vergote) betrokken. Het werd meteen duidelijk dat ik als werknemer centraal zou staan en dat er zou worden gekeken naar mijn ambities en mijn verhaal. Ik had het gevoel tijdens de gesprekken dat ik er al jaren werkte! Ondertussen ben ik ook al enkele maanden aan de slag als Finance Consultant bij Finsiders en ik kan alleen maar bevestigen dat ik als werknemer de hoofdrol speel in het verhaal van mijn carrière. Één van de grootste troeven is voor mij het opleidingsaanbod op maat dat mij wordt aangeboden. Door actieve coaching en opvolging slaagt onze Academy Manager erin om zowel mijn kennis als skills naar een hoger niveau te tillen."
Een van de grootste troeven is mijn aangepast groeipad? Hierdoor heb ik de mogelijkheid om op korte termijn door te groeien. Ik zit dus niet meer vast in de vicieuze cirkel waar mijn werk enkel werd beperkt. Mijn doel is om, samen met Finsiders, mijn eigen grenzen te verleggen en te blijven groeien. Uiteraard zal dat niet van zelfsprekend zijn, maar met de opleidingen en de persoonlijke begeleiding die ik nu ervaar, twijfel ik niet aan de hoge slaagkansen."
"Ondertussen ben ik ook al enkele maanden aan de slag als Finance Consultant bij Finsiders (...) en ik kan alleen maar bevestigen dat ik als werknemer de hoofdrol speel in het verhaal van mijn carrière."
Mohamed Kasimi - Finance Consultant
Waarom is werken als projectconsultant zo interessant?
"Als projectconsultant bij Finsiders kom je in aanraking met de verschillende onderdelen van boekhouding en finance. Zoals ik al heb aangehaald leer je veel zaken bij op korte termijn. En dat maakt het zo interessant. Daarenboven is het fijn om op die manier ook het verhaal van Finsiders uit te dragen naar de verschillende klanten waar ik dagelijks op project ben. Zo probeer ik samen met mijn collega's en de Homebase, Finsiders nog meer op de kaart te zetten."
Hoe zagen jouw eerste maanden als projectconsultant eruit?
"Na een degelijke onboarding werd mij een project bij Cordeel voorgesteld. Het was een project dat mij op het lijf geschreven was. Ik kreeg de kans te werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Ook de prachtige locatie van het kantoor gelegen te Temse (boven het droogdok) was mooi meegenomen! Ik kan zeggen dat ik met glans mijn eerste project heb afgerond. Sinds enkele maanden ben ik nu gestart op mijn volgende project bij Callens. Met mijn bagage uit het verleden kon ik meteen aan de slag en maak ik nu deel uit van het projectteam bij Callens. Het is enorm boeiend om te zien hoe de verschillende bedrijven hun processen anders inrichten. Dat is voor mij dan ook de grootste meerwaarde: op korte tijd veel bagage opdoen."
Waar zie jij jezelf binnen enkele jaren binnen Finsiders?
"Binnen enkele jaren zie ik mezelf als een Senior Projectconsultant. Ik kijk er dan ook naar uit om de komende maanden te focussen op het traject dat voor mij werd uitgestippeld, veel bij te leren op de verschillende projecten en mijn professionele skills naar een hoger niveau te tillen."
Benieuwd waar jouw toekomst ligt?
Ben je net als Mohamed ambitieus en op zoek naar een werkgever die jouw ontwikkeling en ambities centraal plaatst? We luisteren graag naar je verhaal en bekijken samen met jou hoe we je hierin kunnen helpen.
