Groeien als Insurance Consultant bij Finsiders: the sky is the limit!

Projectmatig werken zit in de lift. We merken dat bedrijven vaker opteren voor flexibele oplossingen bij nood aan personeel. Ook in de verzekeringssector worden meer en meer tijdelijke experten ingezet op vlak van schade- en productiebeheer. Werken als Insurance Consultant bij Finsiders betekent kiezen voor persoonlijke groei en vooral veel fun en teamspirit. Maar, hoe werkt dit nu concreet? En waarom is een job als Insurance Consultant nu net zo interessant? 

Afwisseling zorgt voor ervaring. Als Insurance consultant krijg je de kans om verschillende werkplekken te ontdekken en zo aan de lijve te ondervinden wat jouw ideale werkstek is. Een grote maatschappij of eerder een klein agentschap? Alles is mogelijk. De variatie in werkomgeving zorgt er bovendien voor dat je je professioneel netwerk enorm kan uitbreiden. Werken op verschillende projecten binnen Insurance geeft je een gevoel van vrijheid omdat je, zonder van werkgever te veranderen, nieuwe vaardigheden kan finetunen. Het houdt je scherp, elke project is anders. 

 

Werken als Insurance Consultant bij Finsiders zorgt ervoor dat je verschillende specialisaties binnen verzekeringen kan ontdekken en toch je werkzekerheid kan behouden. Aan de hand van jouw persoonlijk groeipad bekijken we samen met jou waar je sterktes liggen en welk type projecten jou het meeste aanspreken. Ervaring in productiebeheer maar honger naar schadedossiers? Evolueren naar Underwriter? Alles is mogelijk. Bij elke carrièremove binnen Finsiders word je sterk begeleid zodat je je ambities kan waarmaken. 

 

Bij Finsiders willen we jouw skills ten volle benutten en ontwikkelen zodat je je doelen kan bereiken. Dit doen we door aan elk persoonlijk groeipad een reeks opleidingen te koppelen. Deze opleidingen richten zich niet alleen op technische skills, maar eveneens op persoonlijke vaardigheden. Denk maar aan een opleiding communicatie, time management of Frans. Zeker als Insurance Consultant is het belangrijk om ook deze skills verder te ontplooien. Ze dragen niet alleen bij tot het welslagen van een project, maar doen je ook als persoon enorm groeien. 

 

Kennisdeling binnen onze organisatie is heel belangrijk, alsook korte lijnen en snelle ondersteuning. Net zoals we bij Finsiders streven naar het zo goed mogelijk opleiden van onze Experten vanuit de Homebase, is het delen van de expertise onderling cruciaal. In onder andere ons leiderschapstraject bieden we heel wat handvaten om je te ontwikkelen op vlak van coaching. We maken van jou een echte mentor waar je collega consultants bij terecht kunnen.