Finsider Sharon maakt ondertussen al 10 maanden collega’s en klanten gelukkig met haar aanstekelijke lach. Ze is enthousiast, gedreven en groeide inmiddels sterk. Bovendien denkt ze mee met klanten en gaat ze samen met hen op zoek naar optimalisaties. Als Talent Manager zorg ik er graag voor dat jullie haar beter leren kennen.
Hi Sharon, je startte je carrière initieel in een boekhoudkantoor. Waarom vond jij project consultancy interessanter dan een boekhoudkantoor?
Ik besloot al vrij snel dat een boekhoudkantoor niet echt iets voor mij is. Het werk was repetitief en ik zocht meer variatie. Bij Finsiders kon ik op projectmatige basis werken binnen de interne boekhouding van bedrijven. De dynamiek van een interne boekhouding spreekt mij meer aan. Ook de projecten geven mij de kans om op relatief korte termijn verschillende organisaties te leren kennen. Ik werk nu 10 maanden bij Finsiders en kon proeven van zowel een project binnen een dynamische KMO als van een project bij een grote internationale speler. Bovendien vind ik de opleidingsmogelijkheden een grote plus. Ik word heel sterk ondersteund door Finsiders, maar ook door de klant. Op die manier kan ik de theoretische opleidingen vanuit de Finsiders Academy onmiddellijk omzetten in de praktijk.
Wij kennen jou als het zonnetje in huis. Welke zaken geven jou energie in je job?
Ik vind het leuk om problemen op te lossen en taken af te werken. Verder vind ik wederzijds vertrouwen ook enorm belangrijk. Flexibiliteit en vrijheid zijn voor mij essentieel en dat krijg ik volop bij Finsiders en bij de klant. Ik vind het ook super dat Finsiders sterk inzet op teamactiviteiten. Op die manier krijgen we de kans om het contact met de collega’s te onderhouden.
Flexibiliteit en vrijheid zijn voor mij essentieel en dat krijg ik volop bij Finsiders en bij de klant.
Sharon Law
Heb je het gevoel dat je gegroeid bent in de afgelopen 10 maanden?
Mijn boekhoudkundige kennis is er sterk op vooruit gegaan. Naast de opleidingen vanuit de Academy en de coaching door onze Academy Manager Stephanie, krijg ik ook veel opleiding van de vaste medewerkers bij de klant. Ik kan vragen stellen en word steeds onmiddellijk geholpen met concrete oplossingen. Ik merk ook dat ik assertiever ben en daar ben ik vrij trots op. Ik probeer optimalisaties voor te stellen en denk mee met de bedrijven.
Hoe kijk je nu terug op je keuze voor Finsiders?
Toen ik aan de slag ging bij Finsiders, had ik hoge verwachtingen. Toch zijn mijn verwachtingen allemaal ingelost. Ik word heel sterk ondersteund vanuit de opleidingen en de projecten. Op die manier leer ik heel snel bij.
“Trots” zit in het DNA van alle Finsiders. Waarom ben jij trots om deel uit te maken van ons verhaal?
Maandelijks mogen wij nieuwe Finsiders verwelkomen. Het is leuk om deel uit te maken van een groeiverhaal.
Wil je net als Sharon zelf aan het roer staan van jouw carrière?
Dan luister ik graag naar jouw ambities en bekijken we samen hoe Finsiders jouw professionele dromen kan waarmaken.
