Jana was gedurende haar eerste twee werkjaren aan de slag bij een verzekeringskantoor. Echter voelde het werk al snel aan als routine. Ze heeft een open blik en wilde niet vastroesten. Daarom ging ze op zoek naar werkgever die haar groeimogelijkheden en waardering biedt. Deze match vond ze zes maanden geleden bij Finsiders. Benieuwd hoe het haar het afgelopen halfjaar is vergaan? Hieronder lees je haar verhaal!
Jana, jij solliciteerde spontaan bij Finsiders. Hoe heb je ons leren kennen en welke zaken spraken jou aan?
Ik zag verschillende berichten van Finsiders passeren op Linkedin. Deze triggerden mij om de website te bekijken. Ik merkte al snel dat Finsiders zich onderscheid door de persoonlijke aanpak. Bij Finsiders kan je namelijk zelf aangeven welk project jouw voorkeur draagt en ook de opleidingen zijn op maat. Ondertussen ben ik al een aantal maanden Finsider en ik kan alleen maar bevestigen dat Finsiders echt meedenkt met mij!
Hoe heb je het sollicitatieproces ervaren? Lag het in lijn met jouw verwachtingen?
Het sollicitatieproces verliep vlot. Bij het eerste gesprek met de Talent Manager kreeg ik onmiddellijk een goed beeld van de werking van de organisatie. De uitleg was duidelijk en transparant. Zo werd ook het verloningspakket van bij het begin concreet geschetst. Verder kreeg ik dankzij het tweede gesprek met de Business Manager een duidelijk beeld van de mogelijke projecten. Door de positieve gesprekken kreeg ik hoge verwachtingen, dus ik maakte mij in eerste instantie zorgen dat ik teleurgesteld ging zijn. Ik had mij echter geen zorgen hoeven maken, want alles verloopt zoals het mij is beloofd.
"Zowel bij Finsiders als op project word ik gewaardeerd. Ik krijg natuurlijk ook werkpunten mee, maar dat vind ik goed. Deze maken deel uit van het groeitraject dat ik hier afleg."
Jana Moret - Finance Consultant
Hoe heb je je opstart ervaren? Zowel wat betreft het project als de ondersteuning door Finsiders?
De onboarding bij Finsiders was een fijne dag waarbij ik heel wat info kreeg. Toch was ik best nerveus voor mijn eerste project. Ik had namelijk geen ervaring als consultant en wist niet hoe het team ging reageren op mijn komst. Ik werd echter snel gerust gesteld, want ze namen me onmiddellijk op in het team. Inmiddels zit ik nu op mijn tweede project. Ook hier is geen enkele vraag te veel. Vaak zijn bedrijven het ook gewoon om te werken met consultants. Ze weten hoe we het best ons steentje kunnen bijdragen in het team.
Zoals je net vertelde, is dit jouw eerste ervaring met consultancy. Hoe bevalt jou dat?
Heel goed, als consultant leer je verschillende werkmethodes kennen en breid je ook snel je netwerk uit. Voorheen werkte ik iedere dag samen met dezelfde mensen en voerde iedere dag hetzelfde werk uit. Ik wist dat ik niet veel groeimogelijkheden had en wilde niet vastroesten. Bovendien kreeg ik geen waardering voor mijn werk, terwijl ik er vaak werkte voor twee. Zowel bij Finsiders als op project krijg ik die waardering wel. Ik krijg natuurlijk ook werkpunten mee, maar dat vind ik goed. Deze maken deel uit van het groeitraject dat ik hier afleg.
Hoe kijk je terug op de afgelopen 5 maanden?
Mijn projecten tot nu toe waren heel leerrijk. Ik kwam ook telkens in een leuk team terecht. Verder is het fijn dat ik theoretische ondersteuning krijg vanuit de Finsiders Academy en dat er regelmatig activiteiten worden voorzien met de andere Finsiders. Het is een toffe groep en je merkt dat iedereen energie haalt uit die momenten samen!
Waarom zou je mensen aanraden om ook Finsider te worden?
De openheid, persoonlijke ontwikkeling, inspraak, leuke evenementen en vooral voor de teamgeest!
