Na een eerste ervaring in HR, stapte Hélène een jaar geleden als Talent Manager aan boord van het Finsiders-team. Vandaag is ze de vaste vertrouwenspersoon van onze consultants, en staat ze zelf aan het roer bij de onboarding van nieuwe Finsiders. “Ik kreeg bij Finsiders de kans om het volledige softskillpakket van HR voor mijn rekening te nemen, en ik ben enorm dankbaar dat ik die kans met beide handen heb kunnen grijpen”, vertelt ze.
Onze Finsiders kennen jou als hun Talent Manager. Wat houdt die functie juist in?
“Ik ben het eerste aanspreekpunt van onze consultants. Zitten ze met praktische vragen, dan probeer ik hen te helpen, of verwijs ik hen door naar de Business Manager of Academy Manager. Daarnaast houd ik de vinger constant aan de pols: ik vraag na of hun projecten vlot verlopen en of er al dan niet bijgestuurd moet worden, en ik ben ook vertrouwenspersoon. Als de consultants ergens mee zitten, kloppen ze dus bij mij aan. Rekrutering is ook een groot onderdeel van mijn takenpakket. Ik zorg ervoor dat er nieuwe mensen starten bij Finsiders, en blijf hun eerste contactpersoon. Die persoonlijke aanpak maakt Finsiders uniek!”
Je hebt het voorbije jaar al heel veel bijgeleerd. Hoe is dat leerproces tot nu toe verlopen?
“Enorm vlot! Ik kon, en kan nog steeds, met al mijn vragen terecht bij mijn collega's, waardoor ik veel kon bijleren. Ik heb bij Finsiders intussen al veel stappen gezet, maar het coachen van mensen is iets waarin je kan blijven leren, dus daar wil ik nu nog verder in groeien.”
"Dat ik zo snel van A tot Z ingezet zou worden had ik niet verwacht. Ik ben heel blij en dankbaar dat ik die kans bij Finsiders gekregen heb."
Wat kan je naast dat coachen intussen nog allemaal aan je vaardigheden toevoegen?
“Het wervings- en selectieproces volledig zelfstandig doorlopen, assessments afnemen, onboardings regelen, contracten opstellen, evenementen organiseren, het engagementluik bewaken,… En zo kan ik nog wel een tijdje doorgaan (lacht).”
Wat is voor jou, tot nu toe, het hoogtepunt van je carrière bij Finsiders?
“De evenementen vind ik altijd heel fijn! Dan komt iedereen samen, en besef ik: amai, x-aantal Finsiders zijn hier mede dankzij de inspanningen die ik geleverd heb. Het is ook mooi om die consultants te zien groeien en ze nieuwe stappen te zien zetten. Uit hun dankbaarheid haal ik enorm veel voldoening.”
Bij Finsiders mag je luidop dromen. Welke stappen zou jij nog graag willen zetten?
“Ik denk dat ik vooral nog wil werken aan mijn eigen ontwikkeling. Ik ben nog jong, en weet dat ik nog veel stappen kan zetten, dus ik wil nu vooral beter worden in het coachen van mensen. Bovendien hoop ik Finsiders verder te helpen professionaliseren en om mee te groeien met de organisatie.”
Ben je ook op persoonlijk vlak al gegroeid bij Finsiders?
“Absoluut. Finsiders is een heel open omgeving, dus naar alle feedback wordt geluisterd, en je kan je eigen inbreng geven. Zo heb ik geleerd om af en toe kritisch te durven zijn, en het is fijn dat deze omgeving dat ook toelaat.”
Had je toen je drie jaar geleden afstudeerde verwacht dat je deze job ooit zou doen?
“Totaal niet (lacht). Ik heb Handelswetenschappen gestudeerd met het doel om mij te specialiseren in rekrutering. Ik dacht dat ik daar veel energie uit zou kunnen halen, maar ik wilde uiteindelijk toch ook andere aspecten van HR leren kennen. Dat ik zo snel de kans zou krijgen om van A tot Z ingezet te worden had ik echter niet verwacht. Ik ben dus heel blij en dankbaar dat ik die kans hier gekregen heb.”
Heb je dan nog een tip voor mensen die net van de schoolbanken komen en nog niet helemaal weten welke richting ze uit willen gaan?
“Roest niet vast in je eerste job! Durf vroeg genoeg eens iets anders te proberen. Het is logisch dat je die eerste maanden/jaren op zoek bent. Ik heb al van veel kandidaten gehoord dat ze spijt hebben dat ze te lang op hun eerste job zijn blijven plakken. Dat is het fijne aan projectconsultancy: dankzij de verschillende en uitdagende projecten gaat er vaak een nieuwe wereld voor hen open."
Word Finsider
Wil jij net als Hélène een werkgever die groeimogelijkheden en waardering biedt? Wij luisteren graag hoe we jouw ambities waar kunnen maken