Jezelf blijven ontwikkelen en je expertise kunnen inzetten in verschillende sectoren. Dat is wat Finsider Matthias Corthouts wil in zijn carrière. En dat is net wat Finsiders hem aanbiedt.
Hoe ben je bij Finsiders terecht gekomen?
“Laurens Brams, Head of People van Finsiders, heeft me voor het eerst in maart 2021 gecontacteerd op LinkedIn. Ik was wel geïnteresseerd, maar op zich zat ik nog goed bij mijn vorige job. Ik heb dan laten weten dat ze me een paar maanden later nog eens konden contacteren. Misschien was de situatie dan wel anders. En dat was ook het geval. In de zomer heb ik dan een gesprek gehad en in oktober heb ik getekend.”
Wat was je eerste indruk?
“Wel, ik zat in een speciale situatie. Toen ik bij Finsiders tekende, woonde ik nog in Leuven, maar had ik net een appartement gekocht in Hasselt. Ik heb toen ook aangegeven dat werken in bijvoorbeeld Brussel wel zwaar zou zijn voor mij. Maar daar hield Finsiders goed rekening mee. Ze waren al van plan om ook in Limburg op te starten en dat is toen ook gebeurd. Ik heb dus de kans gekregen om in mijn eigen regio aan de slag te gaan. Dat was voor mij al een eerste teken dat ik goed zat bij Finsiders.”
Wat heeft je aangesproken om bij Finsiders aan de slag te gaan?
“Dat ze oor hebben voor je persoonlijke situatie, zoals dat ik naar Hasselt zou verhuizen. Maar vooral het menselijke aspect is een troef. Finsiders zet veel in op zijn medewerkers op allerlei manieren. In mijn gesprek met Laurens voelde ik al snel dat ze het beste voorhebben met hun werknemers. Op dat moment was ik daar echt naar op zoek. Bovendien is Finsiders een bedrijf dat veel groeimogelijkheden biedt, mede dankzij het opleidingsaanbod.”
Is de Academy belangrijk voor jou?
“Absoluut! Als Finance Professional binnen een onderneming is het niet zo evident om financiële opleidingen te volgen. De meeste opleidingen zijn vaak meer algemeen, opleidingen puur over de sector van het bedrijf of gericht op soft skills. Echt puur financiële opleidingen worden niet zo vaak aangeboden. Bij onze Academy heb je opleidingen die in de diepte gaan, waar je ook echt iets mee bent. En onze klanten kunnen die opleidingen ook volgen, waardoor ze die kennis zelf in huis halen.”
Wat doe je binnen Finsiders?
“Ik werk vooral als Financial Controller en dat doe ik momenteel nog steeds op mijn eerste project bij Punch Powertrain als Operations Controller. Zij maken de versnellingsbakken van wagens, onder meer voor de groep rond Alfa Romeo, Peugeot en Citroën (Stellantis). Mijn project is steeds verlengd geweest, dus ik vermoed dat ze wel tevreden zijn van mijn werk. (lacht)”
Zie je jezelf verder groeien als Finsider?
“Zeker, ik geloof heel hard in het soort consultancy waarbij je groeit in je expertise en die dan ook inzet bij de klanten, waardoor ook zij groeien. En binnen Finsiders kan ik dat ook doen. Bij Finsiders vullen we niet zomaar postjes. We zorgen ervoor dat onze mensen ook echt een bijdrage leveren aan de bedrijven waarvoor we werken.”
Kan je Finsiders in 1 zin omschrijven?
“Carrière op maat. We worden goed ondersteund om onze eigen ambities waar te maken. Daarnaast zit ik ook in het Innovation Board van Finsiders. Dat is een intern orgaan van verschillende consultants, waar wij een aantal ideeën vanuit de consultants kunnen uitwerken en voorleggen aan Bram, onze CEO. Hij legt op zijn beurt dan weer een aantal van zijn ideeën voor aan ons. Het is een wisselwerking dat werkt en nog eens aantoont dat Finsiders openstaat voor onze meningen.”
Wil jij net zoals Matthias ook een carrière op maat?
