Young Potential Thomas Vandenbussche in beeld

Thomas startte precies een half jaar geleden bij ons in het Young Finance Program als kersverse afgestudeerde Handelswetenschapper. De wereld lag toen aan zijn voeten. Daarom zijn wij erg blij dat Thomas resoluut voor Finsiders koos. Graag blik ik als Talent Manager samen met Thomas terug op het parcours dat hij tot nu toe aflegde bij Finsiders.

Als pas afgestudeerde Handelswetenschapper liggen er natuurlijk heel wat carrière opties open. Hoe is de zoektocht naar werk bij jou verlopen?

Ik koos voor de afstudeerrichting Finance & Risk, maar wilde na mijn studies alle opties open houden. Naast jobs binnen finance, solliciteerde ik ook binnen domeinen zoals verzekeringen, rekrutering en aankoop. Toch besloot dat ik al snel dat ik het liefst een interne finance rol zou opnemen, maar dat bleek niet eenvoudig zonder ervaring.

Tijdens mijn zoektocht leerde ik ook Finsiders kennen. Ik voelde onmiddellijk een klik met het jonge dynamische bedrijf. Finsiders bood een Young Finance Program aan waarbij je gedurende 18 maanden een stevige basis legt binnen boekhouding zodat je daarna kan doorgroeien binnen finance. Daar heb ik toch even over moeten nadenken omdat ik tijdens mijn studie het gevoel had dat boekhouding minder mijn ding was. Nu ben ik heel tevreden met mijn keuze. Als schoolverlater heb je helemaal geen praktijkkennis binnen boekhouding en nu merk ik dat ik die kennis echt nodig heb om mij verder te verdiepen in finance.

Waarom was projectconsultancy een interessante piste binnen jouw zoektocht?

Voor mij is projectconsultancy altijd een interessante piste als schoolverlater. Je hebt als pas afgestudeerde erg weinig voeling met de werking van verschillende bedrijven. Door de verschillende projecten kan je op relatief korte tijd verschillende bedrijven leren kennen en ontdek je terzelfdertijd ook wat jou het meest aanspreekt.

Wat maakt Finsiders voor jou anders dan andere projectconsultancy bedrijven?

Ik heb zeker ook gesolliciteerd bij andere projectsourcing bedrijven, maar haakte toen al snel af. De sollicitatieprocessen waren vaak erg chaotisch. Zo was het niet duidelijk voor welke regio of voor welke rol je solliciteerde. Daarentegen was de sollicitatieprocedure bij Finsiders erg transparant. Ik begreep onmiddellijk dat de organisatie bestaat uit jonge gedreven mensen. Je krijgt ook echt inspraak in de projecten doordat er vanuit Finsiders geluisterd wordt naar onze ambities. Daarnaast is de aanpak heel persoonlijk en geeft het bedrijf zijn medewerkers veel vertrouwen. Bovendien vind ik het leuk om voor een startend bedrijf te werken. Je wordt betrokken in het groeiverhaal en ik hoop snel mee te groeien met het bedrijf.

Hoe kijk je terug op de groei die je hebt doorgemaakt afgelopen 6 maanden?

Ik had geen praktijkervaring binnen boekhouding dus ik heb de eerste maanden enorm veel bijgeleerd. Die groei is ook vrij vlot verlopen. Finsiders maakte die groei ook mogelijk door te benadrukken bij de klant dat ik een schoolverlater ben en dat ze ruimte dienen te geven om bij te leren.

Waarom is Finsiders een goede keuze voor een schoolverlater?

Als pas afgestudeerde is project consultancy sowieso een heel goede stap. Daarboven heb je bij Finsiders inspraak waardoor je zelf richting kan geven aan je carrière. Finsiders biedt ook voldoende ruimte om te leren en ook het brede aanbod aan opleidingen is interessant. Het bedrijf biedt je een groeipad dat je continue laat bijleren door de combinatie van uitdagende projecten en boeiende opleidingen. Ook de omgeving is erg dynamisch want de collega’s zijn ook allemaal nog jong of toch jong van geest. Er zijn niet veel betere plekken om te starten met werken dan bij Finsiders.