Geen twee projecten zijn hetzelfde. Geen twee teams evenmin. Voor Els Broux is dat precies de reden waarom ze koos voor consultancy. Als senior finance professional bij Finsiders duikt ze telkens in een nieuwe omgeving, met één constante: ze vertrekt altijd vanuit de mensen. We vroegen haar naar haar aanpak, haar drijfveren en wat ze meeneemt uit elk project.
Structuur brengen waar het ontbreekt
Bij een van haar recente projecten trof Els een finance team aan dat hard werkte, maar zonder de structuur om echt overzicht te hebben. Processen liepen door elkaar, inzichten bleven uit. Els stapte in als senior finance professional en bracht stap voor stap structuur aan in de financiële rapporteringscyclus en de closing-processen.
Door het opzetten van een maandelijkse closing werden mensen verplicht om na te denken over hun werk. Dat klinkt confronterend, maar het resultaat was net meer rust en meer inzicht.”
Wat ze ook deed: Power BI inzetten om de complexe analytische financiële structuur van de organisatie inzichtelijker te maken. Niet als technisch kunstje, maar als tool die het team écht verder hielp.
Mensen eerst, processen volgen
Els omschrijft zichzelf in de eerste plaats als people manager. Het welzijn van een medewerker en het gevoel van iemand in zijn of haar functie staan voor haar altijd op de eerste plaats. Bruggen bouwen tussen afdelingen, iedereen zijn sterktes laten benutten: dat is haar manier van werken.
Groei samen met het bestaande team en zoek naar ieders sterktes. Zo bouw je een compleet team rond je.”
Die aanpak leverde bij haar opdrachtgever concrete resultaten op: meer structuur binnen het team, een duidelijkere taakverdeling tussen controlling en operationele financiële opvolging, en een finance afdeling die zelfstandiger kon functioneren.
Waarom consultancy? Omdat stilstaan geen optie is.
Els koos bewust voor consultancy. Niet om weg te lopen van vaste structuren, maar omdat ze wil blijven leren. Elke nieuwe organisatie, elke nieuwe sector geeft haar energie. Bij Finsiders vond ze een match die daarin meegaat: samen op zoek naar projecten die haar blijven uitdagen.
Iedereen kan elke dag nog bijleren. Ik ben nieuwsgierig en leergierig. Finsiders was daar mijn ideale match voor.”
Buiten het werk laadt ze op met lange wandelingen, tenniswedstrijden als teamkapitein en quality time met haar tienerkinderen. Die afwisseling, tussen mensen en natuur, tussen competitie en verbinding, zie je ook terug in hoe ze werkt.
Eén advies dat telt
Gevraagd naar wat ze een jongere collega of zichzelf zou meegeven, is Els duidelijk: twijfel nooit aan jezelf en ga er gewoon voor. Ga uit van je eigen kunnen en laat je niet ontmoedigen door negatieve mensen. Het klinkt eenvoudig. Maar wie Els aan het werk ziet, begrijpt dat het ook de manier is waarop ze zelf werkt. Met vertrouwen, met energie en met oog voor de mensen rond haar.
Herken jij jezelf in de aanpak van Els?
Bij Finsiders werken finance professionals die graag het verschil maken. Op projecten die hen uitdagen. In een omgeving die hen ondersteunt. Ben jij de volgende?
