We kunnen eindeloos praten over hoe we jou als Expert willen doen groeien met alle omkadering die je wenst, maar niets spreekt meer dan de getuigenis van een van onze experten. Zo laten we Lennert Diricx aan het woord en kijken even achteruit naar zijn eerste weken bij Finsiders. Hij maakte als Project Expert de overstap naar Finsiders om meer te kunnen focussen op zijn eigen ontwikkeling en deelt graag met jou zijn ervaringen.
Waarom koos je voor een carrière bij Finsiders?
Al vanaf het eerste sollicitatiegesprek werd duidelijk dat Finsiders het anders wil aanpakken dan andere organisaties binnen hetzelfde domein. Het is een jong bedrijf, dat niet enkel inspeelt op de noden van hun klanten maar in hoofdzaak ook op die van hun Finance Experts zelf. Een jonge, dynamische en transparante omgeving leek ideaal om mezelf te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
Finsiders ambieert een snelle groei de komende jaren maar zet ook volop in op de ontwikkeling van de Finance Experts, onder meer door de Finsiders Academy, een persoonlijk ontwikkelingsplan, webinars, bootcamps, etc.
Wat houdt de Finsiders Academy precies in?
De Finsiders Academy bestaat uit een aantal speerpunten, met webinars, events en onder andere een online leerplatform waarin verschillende cursussen beschikbaar worden gesteld die bijdragen tot de professionele ontwikkeling van elke Finance Expert.
In overleg met de Academy Manager, Stephanie, wordt er een persoonlijk actie- en ontwikkelingsplan opgemaakt waarin een gericht plan van aanpak staat. Gecombineerd met persoonlijke begeleiding en coaching, kan je zelfstandig aan de slag met verschillende opleidingen, die ervoor zorgen dat de Expert zich steeds verder kan ontwikkelen.
De inhouden van de opleidingen variëren van algemene opleidingen tot onder andere opleidingen die specifiek bij een bepaald project van toepassing zijn. Na deze opleidingen leg je een examen af, waarna je een certificaat behaalt indien je slaagt. Zo kan Finsiders de Finance Experts optimaal klaarstomen/bijsturen voor hun missie, alsook de klant verzekeren dat de nodige kennis aanwezig is vooraleer het project van start gaat.
Hoe verliepen jouw eerste weken?
Ondanks de Covid-19 periode, verliep de onboarding zeer persoonlijk. De eerste dag werden we uitgenodigd op kantoor, waarna we uitgebreid kennis maakten met het team en de systemen binnen de organisatie. We ontvingen daarnaast ook ons welkomstpakket met onder andere iPad, Doppler-fles en notitieboekje. Tijdens de middag werden we getrakteerd op een heerlijke lunch, waarna we richting garage vertrokken om onze auto’s op te halen. Daar stond ook nog een promo-film gepland waar ik, ondanks mijn mindere acteerprestaties, toch enorm van genoten heb.
Vanaf dag twee werd onze onboarding van thuis uit verder gezet. In overleg met de Academy Manager maakten we kennis met het online leerplatform en namen we de eerste stapjes in onze opleidingen. De eerste week voltooiden we reeds twee cursussen: enerzijds een opfrissing maar ook een voorbereiding op het project. Na het slagen van de examens, pronkten we met de bijhorende certificaten.
Waarin onderscheidt Finsiders zich voor jou?
Finsiders onderscheidt zich van de rest door niet alleen in te zetten op de projecten, maar ook op hun experts. De klik tussen project en Finsiders is van belang, maar de klik tussen Finance Expert en het project is minstens van even groot belang. Elk project dient bij te dragen aan de ontwikkeling van zowel de klant als Finsiders als de Finance Expert zelf.
Bovendien zorgen de constante opvolging en opleidingen vanuit de Academy, alsook de eerlijke communicatie vanuit de gehele organisatie, ervoor dat elke expert zich hier optimaal kan ontwikkelen en zich ten alle tijden goed in zijn of haar vel voelt.
Ben je ook op zoek naar voldoende uitdaging, variatie en een omgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat? We zitten graag even met jou samen om jouw ambities en opties te bespreken.