Met Finsiders staan we altijd paraat om ondernemingen te ondersteunen en versterken in hun verdere groei. Een mooi voorbeeld van een mooie partnership is de samenwerking met Immobel Group. De laatste jaren is Immobel Group immers fors gegroeid en om de groeipijnen te verhelpen werd de hulp ingeroepen van Finsiders. We lichten de schijnwerpers even op de bijdrage van Finsiders Annelies De Rudder (40) en Benoit Luyts (26) aan dit boeiende project.
De start van een structurele samenwerking
De laatste jaren zijn hard gegaan voor Immobel. Naast de internationale groei werden ook de interne processen en systemen grondig herzien en in een korte tijdspanne uitgerold. In dat kader werd besloten om initieel Finsiders Benoit Luyts en Annelies De Rudder in te schakelen ter ondersteuning van deze transformatie.
Na een korte inwerkperiode focuste Benoit zich vooral bij het optimaliseren van het transactionele processen, nam Annelies het principe van “leading by example” volledig ter harte en kwam zo tegemoet aan wat Immobel op vandaag nodig heeft. Als expert en sparring partner is ze een klankbord voor het management en krijgt ze ook de ruimte om zelf verandering in beweging te zetten. “De samenwerking met het management verliep ook vlot van bij de start. Je merkt dat zij vooruit willen en open staan voor nieuwe ideeën en inzichten.”
Evolutie
Na een vlotte inwerkperiode slaagden Annelies en Benoit erin om zich volledig te ontplooien in hun rol binnen Immobel, met als gevolg dat de organisatie opnieuw stappen vooruit kon zetten. Er werd werk gemaakt van een implementatieproject rond een nieuw ERP systeem. Vanuit zijn vaardigheden en interesse werd Benoit betrokken in dit project. Zo zag hij zijn rol mee evolueren met de noden van de organisatie. Na het accounts payable proces gaat hij zich nu ook focussen op het accounts receivable proces. “Dat is voor mij heel leerrijk. Ik word op die manier gestimuleerd om mezelf te blijven ontwikkelen en met deze bagage kan ik nog meer bijbrengen in toekomstige projecten.”
Ook de rol van Annelies evolueerde mee met de organisatie. “Tijdens mijn project kwamen een aantal issues naar boven die meteen aangepakt konden worden. Nu is mijn rol vooral gefocust op verdere structuur aanbrengen en het maximale uit het nieuwe ERP programma halen.”
Toegevoegde waarde
De samenwerking tussen Finsiders en Immobel is gaandeweg nog verder versterkt. Annelies kijkt dan ook met voldoening terug op de voorbije periode bij Immobel. “Omdat de organisatie zo sterk gegroeid is zijn er natuurlijk een aantal uitdagingen, maar ik heb het gevoel dat ik een grote meerwaarde kan betekenen. Dit project blijft me uitdagen op verschillende manieren en je ziet dat er stappen vooruit worden gezet. De waardering die ik krijg zorgt voor een extra stimulans.”
Door op projectbasis te werken kom je vaak in een probleemoplossende rol terecht. Dat brengt ook veel waardering met zich mee omdat de klant echt geholpen wordt. Verder biedt het ook de mogelijkheid om veel zaken bij te leren in verschillende omgevingen, zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak.
Ook voor Didier is de toegevoegde waarde duidelijk: “Annelies heeft heel snel een aantal belangrijke issues opgemerkt en gecorrigeerd. Door haar voorgaande ervaring met een ERP implementatie brengt ze inzichten waar we ons anders niet van bewust zouden zijn. Daarnaast is de omkadering vanuit Finsiders echt een onderscheidende factor. De gedegen opvolging van het Finsiders management team, het meter/peterschap systeem en de Academy laat ons toe om naast ervaren experten ook juniors en loopbaanstarters vlot in onze organisatie in te passen.”
Over Immobel
Immobel is de grootste beursgenoteerde vastgoedontwikkelaar in België, opgericht in 1863 en gevestigd in Brussel. De onderneming heeft op vandaag 45 lopende projecten, gaande van ontwikkeling van gezinswoningen en kleine appartementsgebouwen tot kantoorgebouwen en stadsontwikkeling.
Hoe ziet de CFO van de toekomst eruit?
De CFO van de toekomst wordt de Da Vinci van zijn tijd, zo lijkt het wel. Van waakhond tot katalysator, leider of innovator: geen rol is de Chief Financial Officer vreemd. Welke expertise en skills zijn onmisbaar voor de felbegeerde job van CFO? En hoe doe je dat, al die verschillende petjes combineren? Wij gingen in gesprek met 5 top CFO's!