Wanneer twee teams elkaar vinden, wordt snel duidelijk of het klopt. Niet op papier, maar in gesprekken. In hoe er gesproken wordt over mensen, groei en verantwoordelijkheid. Dat was precies de herkenning tussen Finsiders en BUJA Consultants. Vanaf het begin deelden beide teams dezelfde kijk op ondernemerschap. Ambitieus, met beide voeten op de grond. Gericht op kwaliteit, maar altijd gedragen door vertrouwen en menselijkheid.
Voor Lifeworx CEO Bram Vergote zat die klik vooral in de manier waarop BUJA naar groei kijkt. “Je voelt snel of waarden echt zijn of vooral mooi verwoord. Bij BUJA ging het in elk gesprek spontaan over mensen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Dat zijn exact de fundamenten waar wij zelf al jaren op bouwen. Van daaruit ontstaat vanzelf de wil om samen verder te gaan.”
Samen sterker, met behoud van eigenheid
Samenkomen betekent hier niet gelijk worden. Integendeel. Het is net de complementariteit die dit verhaal kracht geeft. BUJA brengt een sterk team, diepgaande expertise en een hechte cultuur. Finsiders voegt daar schaal, een breder netwerk en extra ontwikkelingsmogelijkheden aan toe. Consultants behouden hun identiteit, terwijl hun speelveld groter wordt en hun impact toeneemt.
“Voor ons draaide dit nooit om groeien om te groeien,” zegt Jari Busschots, oprichter en zaakvoerder van BUJA Consultants. “De vraag was heel eenvoudig: kunnen onze mensen hier beter van worden? Krijgen ze meer ruimte om te leren, te ondernemen en echt waarde te creëren voor klanten, zonder te moeten inboeten aan wie we zijn? In Finsiders herkenden we diezelfde overtuiging. Dat gaf vertrouwen.” Het resultaat is een wisselwerking waarin beide teams elkaar versterken, inhoudelijk én cultureel.
Samen groeien als bewuste keuze
Ook vanuit Finsiders wordt dit gezien als een logisch vervolg, niet als een breuk met het verleden. General Manager Jeremy Keleman benadrukt dat groei voor hen altijd vertrekt vanuit mensen. “We bouwen bewust aan een omgeving waar consultants kunnen groeien als professional én als mens. Dit samenkomen voelt daarom niet als een externe stap, maar als een natuurlijke voortzetting van waar we al langer naartoe werken.”
Volgens Bram Vergote ligt daar meteen ook de ambitie voor de toekomst. “Samen groeien betekent voor ons niet sneller, maar bewuster. Door kennis te delen, verantwoordelijkheid te geven en vertrouwen centraal te zetten. Dat geldt intern, maar net zo goed richting klanten. We willen bouwen aan een sterk geheel waarin ondernemerschap kan blijven leven, op elk niveau.”
Voor klanten betekent dit meer slagkracht, continuïteit en inhoudelijke diepgang. Voor consultants opent het extra perspectief, verbondenheid en ruimte om te groeien. Zo zet Finsiders opnieuw een bewuste stap vooruit, met samen groeien en menselijk ondernemerschap als duidelijke leidraad.
