Vorig jaar koos Ellen voor een nieuw hoofdstuk in haar carrière. Ze werd getriggerd door de unieke aanpak van Finsiders, en blies haar groeipotentieel met haar rol als Talent Manager bij Finsiders nieuw leven in. Ze vertelt wat haar rol inhoudt, en hoe die haar helpt om te blijven groeien.
Je bent sinds eind vorig jaar een #trotsefinsider. Wat houdt jouw functie als Talent Manager in?
“Ik ben gestart met het rekruteren van financiële en boekhoudkundige profielen, en kreeg er gaandeweg en op mijn eigen tempo extra taken bij. Intussen ben ik volledig ontplooid in mijn rol als Talent Manager. Dat betekent dat ik onder andere insta voor de onboarding van nieuwe consultants, de opvolging en begeleiding van onze Finsiders, groeimeetings, het organiseren van teamevents,… Daarnaast ben ik ook sparringpartner van de Business Manager, zodat de communicatie over de hele lijn zo optimaal mogelijk verloopt.”
Je hebt op vlak van rekrutering wel al wat ervaring, niet?
“Klopt, ik had al een achtergrond in HR, dus de functie is niet volledig nieuw voor mij, maar de profielen en aanpak zijn dat wel. Bij Finsiders komen de consultants op de eerste plaats en wordt een goede persoonlijke omkadering hoog in het vaandel gedragen. Die focus ligt me veel beter.”
Finsiders is een jong bedrijf, en dat voel je: iedereen is ambitieus en neemt ownership op. Dat siert het bedrijf.
Ellen De Kock - Talent Manager
Wat overtuigde je om de overstap naar Finsiders te maken?
“Ik voelde dat het tijd was voor een nieuwe stap in mijn carrière. Ik was op zoek naar meer verantwoordelijkheid, en vooral naar meer doorgroeimogelijkheden. De persoonlijke aanpak van Finsiders triggerde mij wel, alsook het feit dat ik hier veel dichter bij het bedrijf en mijn collega’s sta. Finsiders is een jong bedrijf, en dat voel je: iedereen is ambitieus en neemt ownership op, dat siert het bedrijf.”
Je zit hier dus op je plaats?
“Absoluut. Ik heb het gevoel dat ik in een warme familie beland ben, en ben opgelucht dat ik hier wel de kans krijg om verder te bouwen aan mijn carrière. Als ik met vragen zit, worden die altijd beantwoord. Iedereen is héél toegankelijk en er is een korte communicatielijn; CEO Bram is heel aanspreekbaar, wat niet overal vanzelfsprekend is. Daarnaast staat Finsiders ook open voor nieuwe ideeën, krijg je ook zelf inspraak, en wordt er veel vertrouwen gegeven. Natuurlijk, nieuwe kandidaten groeien niet aan de bomen, dus mijn job vergt wel wat inspanning, maar dat maakt de voldoening des te groter!”
Je bent intussen al enorm gegroeid in jouw rol, niet?
“Klopt, sinds het nieuwe jaar ben ik Talent Manager van alle consultants in West-Vlaanderen. Het is fijn dat ik die verantwoordelijkheid krijg, en ook het vertrouwen van de Finsiders zelf krijg. Dat motiveert me nóg meer (lacht).”
En hoe zie je jezelf in de nabije toekomst nog verder groeien?
“Ik wil me nu vooral focussen op mijn rol als Talent Manager. Ik heb intussen al veel geleerd, maar kijk ernaar uit om nog verder te ontwikkelen in mijn functie en op zoek te gaan naar hoe we de omkadering en begeleiding van de Finsiders kunnen blijven optimaliseren.”
Een van de kernwaarden van Finsiders is #WeEnjoy. Van wat heb je de voorbije drie maanden al het meeste genoten?
“Vooral van de werksfeer op zich. Het is hard werken, maar er is ook ruimte om te lachen en plezier te maken. Zo worden er af en toe pizza’s besteld, staan er Thursday Drinks op de planning en kunnen we ook deelnemen aan verschillende toffe teamactiviteiten. Het tribe-gevoel is hier sterk aanwezig.”
We kennen jou als een bezige bij. Hoe probeer je na een werkdag toch te ontspannen?
“Sporten is voor mij een echte uitlaatklep. Daarom neem ik na een werkdag al eens graag de mountainbike om nog een toertje te fietsen, maar ik kan er ook van genieten om iets te gaan drinken met vrienden. Ook tijdens het werken zelf probeer ik af en toe te ontspannen. Genieten van de kleine dingen is mijn levensmotto, en daarom stel ik tijdens de middagpauze weleens voor om een korte wandeling te doen. Het is de ideale manier om een frisse neus te halen én om even gezellig te babbelen met de collega’s.”
Ook op zoek naar een werkgever die jouw carrière op de eerste plaats zet? Laat ons even kennismaken!
