Levenslang leren is het laatste decennium uitgegroeid tot een belangrijk begrip in onze maatschappij. Door de voortdurende evoluties, verwacht men dat mensen zich vlot aanpassen, zowel op professioneel, sociaal als persoonlijk vlak. Europa erkent het belang van levenslang leren en heeft het als een van z’n onderwijsdoelstellingen mee opgenomen.
Dat je beter meerijdt met die trein van levenslang leren, is ondertussen wel duidelijk. Maar hoe ga je ermee aan de slag? Is het nodig om constant opleidingen te volgen of zijn er andere manieren? En bovenal: wat haal je er zelf uit, wat heb je er zelf aan?
Allemaal terug op de schoolbanken?
De tijd dat men massaal naar een onderwijsinstelling moest trekken om bij te leren, is al lang voorbij. Je kan tegenwoordig nog altijd op de schoolbanken plaatsnemen, maar er is ook ruimte voor online leren. Daarbij kan je zelf je agenda indelen en plan je zelf in wanneer je met de opleiding aan de slag gaat. De hybride vorm, een combinatie van het leren op de schoolbanken én het online leren op eigen tempo, heeft na Corona helemaal zijn weg gevonden in de bedrijfswereld. De meerwaarde is duidelijk: efficiënte en flexibiliteit staan voorop en je hebt zelf de vrijheid om de opleidingsvorm te kiezen die best bij je past.
Check de mogelijkheden bij jouw werkgever
Een goede werkgever investeert tegenwoordig heel veel in de ontwikkeling en opleiding van hun medewerkers. Vraag dan ook naar de opleidingsmogelijkheden en wacht niet tot je alles op een schoteltje aangeboden krijgt. Denk er niet enkel aan om je inhoudelijk kennis bij te schaven, maar werk ook aan je vaardigheden, zoals timemanagement, leiderschap, change management, …
Werken = leren
Het lijkt minder evident, maar we leren niet alleen tijdens een opleiding. Constant leren we bij op het werk, we zijn er ons zelfs niet meer van bewust. Door te overleggen met collega’s, nieuwe zaken uit te proberen, meer verantwoordelijkheden en taken te krijgen, kan je nieuwe dingen oppikken. Probeer bewuster om te gaan met die informele leermomenten. Vraag bijvoorbeeld aan je collega’s om hun advies en deel ook jouw inzichten zodat je van elkaar leert.
Levenslang leren = levenslang groeien
Investeren in bijleren en opleidingen, dat is vooral investeren in jezelf. Uit onderzoek blijkt dat je lichaam en geest beter in vorm zijn wanneer je inzet op leren (zowel formeel via een opleiding als informeel via je job). Daarnaast ga je er op sociaal vlak ook op vooruit, je leert nieuwe mensen en inzichten kennen en je verruimt je netwerk. Tot slot geeft het jou op professioneel vlak meer kansen en mogelijkheden, je creëert perspectief voor jezelf.
Voel je het kriebelen om weer bij te leren? Ontdek dan het opleidingsaanbod van de Finsiders Academy, waarbij je zowel op kennisvlak als naar vaardigheden toe, jezelf verder kan laten groeien!
