Finance Consultant Robin startte een jaar geleden binnen ons Young Finance Program. Ondertussen heeft hij drie projecten achter de rug. Telkens wist hij de klant volledig te overtuigen met zijn proactieve houding. Daarom vond Talent Manager Hélène dit het geknipte moment om even met Robin terug te blikken op het afgelopen jaar.
Hallo Robin, in september ben je al een jaar bij Finsiders. Gek hoe de tijd vliegt!
"Klopt, time flies when your having fun (lacht)."
Finsiders is jouw eerste werkgever. Waarom leek het jou een leuke plek om te starten?
"Ik heb bij alle consultancybedrijven in de regio gesolliciteerd, en dat waren er heel wat (lacht). Ik ben dus all-in gegaan op consultancy, omdat een boekhoudkantoor niets voor mij leek. Bovendien vond ik het moeilijk om al een keuze te maken voor een bepaald bedrijf en een bepaalde rol. Ik wou bijvoorbeeld niet ergens starten en er al na drie maanden opnieuw vertrekken omdat het niets voor mij bleek."
Jij hebt dus het sollicitatieproces van een heleboel consultancybedrijven kunnen vergelijken. Wat heeft uiteindelijk de doorslag gegeven om voor Finsiders te kiezen?
"De dynamische aanpak. Ik weet nog heel goed dat jij mij opbelde in de wagen. Ik kwam net terug van een sollicitatiegesprek en je gaf mij mee dat ik diezelfde namiddag nog kon langskomen op kantoor voor een kennismakend gesprek. Dat gesprek verliep heel vlot. Wat mij toen het meest is bijgebleven, is de persoonlijke aanpak en de begeleiding die je krijgt."
Hoe kijk je terug op die beslissing?
"Het traject is precies verlopen zoals ik het wou. Inmiddels heb ik twee grote projecten en één kleiner project achter de rug. Met elke project kon ik een volgende stap zetten. Dat hoop ik in de toekomst ook verder te doen, want ik vind het belangrijk dat ik kan blijven groeien. Verder vind ik het heel leuk dat ik zelf kan meebepalen op welk project ik terecht kom. Bovendien word ik door verschillende mensen bij Finsiders ondersteund. Op die manier heb ik niet het gevoel dat ik zomaar wordt losgelaten in een project. Ik krijg bijvoorbeeld regelmatig appreciatie van Finsiders over mijn prestaties op project. Deze schouderklopjes kunnen mij echt gelukkig maken (lacht)."
Je hebt het afgelopen jaar echt al veel kunnen bijleren. Hoe heb jij dat leerproces ervaren?
"Ik vind het super fijn dat je via de verschillende projecten op korte tijd veel kan bijleren. Zo heb ik ondertussen al met zes softwareprogramma’s mogen werken. Op die manier kan je goed vergelijken welke programma’s goed werken voor een bepaalde omgeving en welke voor de andere. Naast de programma’s neem je met elk project ook best practices mee naar volgende projecten."
Heb je ook op persoonlijk vlak een groeiproces doorgemaakt?
Ik ben van nature een open en sociaal persoon. Toch merk ik dat ik op mijn huidig project meer open ben dan op mijn eerste project. Dat heeft op zich niets te maken met de omgeving van mijn eerste project, maar vooral omdat ik toen weinig operationele kennis had. Als je nog volop aan het bijleren bent, is het niet evident om verbeteringen aan te geven.
Nu vind ik het net fijn om mee te kunnen denken met de medewerkers op project. Zo ben ik op mijn huidig project bezig met de implementatie van een nieuw softwarepakket. Als er fouten optreden haal ik dit zo snel mogelijk aan en je merkt dat dit echt geapprecieerd wordt. Zo trad er vorige week een probleem op dat ik onmiddellijk heb gemeld aan de CFO en de verantwoordelijke in Nederland, ondanks dat ik met deze laatste nog nooit had besproken (lacht). Achteraf lieten ze mij weten dat ze dankbaar waren, dat ik dit probleem aan het licht heb gebracht.
Kan jij Finsiders omschrijven in één woord?
"Respectvol.
Iedereen is heel open en respectvol naar elkaar toe. Iedereen draagt een steentje bij aan de groei van Finsiders en je merkt dat als consultants elkaar kunnen helpen, dit ook echt gebeurt. Verder is het ook leuk dat Finsiders een vlakke structuur heeft en dat iedereen erg toegankelijk is. Ook de opvolging over de projecten heen vind ik fijn. Zo kon ik niet deelnemen aan de teambuilding, maar je belde mij wel op de dag voor jullie vertrek om te horen hoe het met me ging. Het deed me plezier om te horen dat je niet vergeten wordt als je niet mee kan gaan naar een activiteit."
Waarom zou jij een pas afgestudeerde financial aanraden om bij Finsiders aan de slag te gaan?
"Ik heb het gevoel dat de mogelijkheden bij Finsiders eindeloos zijn. Als Young Financial heb je de kans om van heel wat zaken te proeven en daarom kan je heel snel veel bijleren. Bovendien heb je minder druk om een keuze te maken van omgeving/sector/rol. Je kan van verschillende zaken proeven en je wordt hierbij uitstekend begeleid. Voor mij is dat de ideale combinatie."
Ook op zoek naar een werkgever die écht de medewerker centraal plaatst? Laat ons even kennismaken!
