Finsiders viert zijn tweede verjaardag! Om dat te vieren laten we Benoit aan het woord. Hij startte in 2021 als allereerste consultant bij Finsiders en blikt terug op de voorbije twee jaar van zijn carrière.
Na een eerste werkervaring als consultant ging Benoit twee jaar geleden op zoek naar een werkgever die oog had voor zijn groeipotentieel. Hij kwam terecht bij Finsiders, waar hij meteen een klik voelde met de frisse blik en waarden van het bedrijf. "Het voelt aan als de ideale stap in mijn professionele carrière. Daarnaast apprecieer ik ook ten zeerste de flexibiliteit van Finsiders", vertelde hij daar aan de start van zijn carrière als Finsider al over. Nu, bijna twee jaar later, blikt hij terug op dat prille begin én op de weg die hij intussen al aflegde.
Finsiders is op twee jaar tijd enorm gegroeid. Kan jij hetzelfde zeggen over je carrière?
"Absoluut! Toen ik bij Finsiders solliciteerde was ik vooral op zoek naar nieuwe uitdagingen, een geëngageerde werkgever en mogelijkheden om verder te groeien. Tijdens mijn sollicitatiegesprek werd me al op het hart gedrukt dat ik voldoende groeimogelijkheden zou krijgen, en die belofte is Finsiders meer dan nagekomen."
Elke Finsider wordt inderdaad begeleid in zijn persoonlijk groeitraject. Hoe is dat bij jou tot nu toe verlopen?
"Had je me twee jaar geleden verteld dat ik op mijn 27ste op professioneel vlak al zoveel kansen zou krijgen, dan had ik je niet geloofd (lacht). Tijdens mijn eerste sollicitatiegesprek liet ik vallen dat ik graag de richting van finance uit wilde gaan, en vandaag sta ik al op het punt om dat werkelijkheid te maken. Je professionele dromen worden hier effectief waargemaakt."
Als Finsider krijg je veel employee engagement: je mag zelf ideeën strooien, en er wordt ook effectief naar je input geluisterd.
Benoit Luyts
Op welk vlak ben je de voorbije twee jaar het meeste gegroeid?
"Ik durf zeggen dat ik intussen bijna 95 % procent van alle boekhoudkundige taken onder de knie heb, terwijl ik op mijn vorige job vooral in de verzekeringswereld zat. Ik heb mijn vaardigheden op dat vlak dus minstens vertienvoudigd! Daarnaast heb ik ook een heleboel soft skills bijgekregen. Als Finsider krijg je namelijk veel employee engagement: je mag zelf ideeën strooien, en er wordt ook effectief naar je input geluisterd. Dat je zo een deeltje kan uitmaken van het bedrijf zelf vind ik een opportuniteit op zich."
Je krijgt dus met andere woorden ook veel verantwoordelijkheden?
"Klopt, maar dat vind ik net heel fijn! Dat toont dat Finsiders vertrouwen heeft in zijn werknemers, en daar hecht ik veel belang aan. Bovendien kies je volledig zelf hoeveel verantwoordelijkheden je op je bord krijgt. Als je liever geen input geeft of het iets rustiger wil aandoen, hebben ze daar evenveel respect voor."
Wat was dan tot nu toe je favoriete project?
"Momenteel zit ik bij Syros, een bedrijf waar guacamole gemaakt wordt. Daar neem ik de volledige boekhouding voor mijn rekening, en dat is dus een heel gedetailleerd en tof project. Maar ik moet eerlijk toegeven dat ik ook wel uitkijk naar welke financegerelateerde projecten er nog op mijn pad zullen komen."
Bij Finsiders is ontspanning even belangrijk als inspanning. Aan welk evenement heb je mooie herinneringen overgehouden?
"Vorig jaar gingen we op teambuilding aan de kust, en dat was een dag om nooit meer te vergeten! Het aantal collega’s was toen op korte tijd verdubbeld, dus het was de ideale manier om alle nieuwe gezichten beter te leren kennen! Het familiegevoel staat bij Finsiders altijd centraal, en dat maakt van zulke evenementen een groot feest!"
Hoe komt het dat je zo goed matcht met Finsiders, denk je?
"Bij Finsiders ligt de focus op de groei van de medewerkers, en dat groeitraject is volledig in samenspraak. Daarnaast mogen we ook aangeven waar onze interesses liggen en welke projecten ons het beste liggen, en wordt daar naar geluisterd. Het is dus niet zo dat je lukraak een project krijgt toegewezen. Dat zorgt ervoor dat ik gemotiveerd blijf!"
Als je de voorbije twee jaar in drie woorden zou moeten samenvatten, welke zouden dat dan zijn?
"Enthousiasme, openheid en kansen!"
Wil jij net als Benoit een werkgever die groeimogelijkheden en waardering biedt? Wij luisteren graag naar jouw professionele toekomstdromen!
