De nieuwe rol van L&D in HR

 

In een veeleisende arbeidsmarkt waar de war for talent volop heerst, is het niet evident om personeel aan te houden en het volle potentieel te benutten.

Bijgevolg wijzigt de rol van HR van zuiver rekruteren naar aanhouden, alsook upskilling en reskilling.

Hoe kan je dat in handen nemen en wat zijn de mogelijkheden? Tijdens dit webinar op 14/6/2022 gaven we je enkele tips & tricks mee om hiermee aan de slag te gaan. Daarna lichtten we een tipje van de sluier en gaven we inkijk in onze interne keuken bij Finsiders. 

Om af te ronden, gaf Joke D'Haese, Managing Partner bij The Learning Hub, ons een inkijk in hun aanpak en vult ze aan met tips en tricks.

Bekijk deze webinar

Meer dan 100 finance experts herbekeken dit webinar!

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing.

War for talent

Er heerst - in zowat elke sector - een heuse war for talent. Hoe komt dat en hoe kan je ermee omgaan? Hoe benut je het volle potentieel van je huidige werknemers en zorg je ervoor dat hun skills niet vervallen?

Business Case

Hoe pakken we het aan bij Finsiders? Je krijgt een kijkje in de interne keuken, waarbij we ons HR-proces in kaart brengen. Vanaf het eerste interview tot en met het loopbaanvoorstel, elke Finsider heeft een persoonlijk traject waar L&D een rode draad is.

Tips en tricks van e-learning expert Joke D'haese

Joke leidt ons door 'the 5 moments of need' bij leren. Wanneer leer je op welk niveau en hoe kan je dat doen? Welke tools, werkvormen en systemen kunnen je daarbij helpen? Ze gaat ook in op huidige trends en hoe je er best op inspeelt en mee omgaat in je organisatie.

Wil je graag ontdekken hoe de toekomst van L&D in jouw organisatie er kan uitzien?

Ook interessant