Eind september koos Tonna ervoor om zich de hashtag #trotsefinsider eigen te maken. We gingen met hem in gesprek om te ontdekken wat hem tot deze keuze heeft geleid.
Na gewerkt te hebben voor verschillende accountantskantoren en de federale overheid, was Tonna op zoek naar een werkgever waar hij zijn carrière vorm kon geven. Tijdens zijn eerste contacten met Finsiders merkte hij al snel dat Finsiders niet alleen interesse toont in zijn professionele ontwikkeling, maar in zijn hele groeitraject.
Je hebt ooit besloten om in de financiële sector te werken. Hoe kwam die keuze tot stand?
"Het zaadje voor finance werd geplant tijdens het middelbaar, toen ik in aanraking kwam met accountancy. Mijn interesse in finance groeide nog meer tijdens mijn hogere opleiding, toen ik werd blootgesteld aan verschillende kanten van finance, zoals belastingen, audit en controlling. Dit bevestigde mijn beslissing om mijn carrière in deze sector vorm te geven."
Waarom Finsiders?
"Na mijn ervaringen bij twee kleinere accountantskantoren en een grote speler in de accountancy, zag ik mezelf niet meteen passen in het toekomstbeeld van een accountant. Bovendien had ik een sterke wens om andere aspecten van finance te verkennen. De kans die Finsiders bood, was de mogelijkheid om finance in zijn geheel te ontdekken in een gevarieerde omgeving. Tijdens het eerste contact merkte ik al dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke doelen, het tempo waarin ik wilde groeien, en welke beloning ik kon verwachten voor mijn inspanningen. Die duidelijkheid waardeer ik enorm."
Finance is inderdaad een heel gevarieerd landschap. Krijg je voldoende ondersteuning vanuit Finsiders om met die variatie om te gaan?
"Absoluut! Ik heb al snel gemerkt hoeveel er wordt geïnvesteerd in de Academy. Als Finance Professional is het geruststellend te weten dat je kunt terugvallen op de Academy om je vaardigheden te verbeteren. Daarnaast wordt er voortdurend kennis gedeeld tussen de consultants in het kenniscentrum. Dat zorgt ervoor dat je heel wat directe en indirecte ondersteuning hebt. Nog los van je Talent Manager die steeds klaarstaat om je te helpen!"
Als ik je over een jaar spreek, waar hoop je dan te staan?
"Ik hoop dat ik verschillende aspecten binnen finance heb kunnen verkennen en dat ik gegroeid ben als Finance Professional. En dat ik meerwaarde ben voor mijn projecten en met meer vertrouwen en kennis de volgende projecten aan kan gaan."
Als je Finsiders in één woord zou moeten beschrijven, wat zou dat dan zijn?
"Dynamisch. Een bedrijf dat nog geen 3 jaar bestaat, maar al meer dan 100 consultants telt en een multidisciplinaire dienstverlening kan aanbieden aan klanten in verschillende sectoren, kan alleen worden beschreven als dynamisch. Dit alles zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen."
Wil jij ook groeien als Finance Professional?